机构简介

阳泉市委人才工作领导组办公室于2004年12月经市委批准设立，是中共阳泉市委组织部的内设机构。

市委人才办主要工作职责是：

1、承担市委人才工作领导组的日常工作；

2、牵头拟定并协调落实全市人才发展规划；统筹人才工作有关政策法规的研究和制定工作；

3、具体承担全市人才队伍建设宏观管理的有关工作；

4、宏观指导、调查研究、协调督查人才工作，提出加强人才工作和人才队伍建设的意见和建议；

5、落实专项重点人才工作和优秀人才表彰工作；

6、建立和管理市委联系的高级专家信息库，实施高层次人才培养工程，负责管理服务中央和市委联系的各类高级专家；

7、承担我市人才开发的国际交流与合作培养；

8、承担我市海外高层次人才引进工作领导小组的日常工作；

9、负责我市海外高层次人才引进“百人计划”牵头组织实施；

10、指导各地区、各部门的海外高层次人才引进工作；承办市委组织部部领导交办的其他工作等。

近年来，在市委的坚强领导下，全市认真坚持了党管人才原则，大力实施人才强市战略，形成了党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作新格局。目前市、县两级党委都建立了由党委书记任组长的人才工作领导组，在组织部内设立了人才工作机构。各级组织部门把人才工作作为组织工作的三大支撑之一。目前，全市上下党管人才工作格局基本形成；人才强市战略力度不断加大；各类人才层出不穷；人才资源规模不断扩大，六支人才队伍共同发展。