青岛：立足差异化和个性化构建人才政策比较优势 

    山东省青岛市从人才政策入手，立足差异化和个性化，启动实施“青岛英才211计划”，提出用10年时间全市人才资源总量新增100万人，其中，引进培育并重点支持2000名高端创新创业人才，1万名紧缺急需重点人才，1百万名本科以上支撑人才，打造富有区域特色的“青岛英才211计划”工作品牌。先后赴上海、广州、深圳、大连、西安和武汉等国内先进城市开展专题推介会，赴美国、德国和法国等发达国家建立11个海外引才工作站和联络点。

　　设立上不封顶的人才发展资金，专项用于人才引进、培育、激励和扶持等。优化人才创业投融资环境，创建高端人才创业基金和天使投资引导基金，引进培育风险投融资机构，引导社会资本积极参与投融资发展，支持初期小微企业和国际高端技术孵化项目发展。采取政府补贴、资金支持和配套服务三项措施加大扶持力度，其中，安家补贴、风险跟投、贷款贴息等最高可给予累计1000万元的资金支持和1000万元以内的担保融资贷款。去年，青岛市本级财政投入人才工作资金达7.75亿元，发放各类安家补贴和扶持资金1.15亿元。

积极搭建服务人才新载体。全面整合人才公共服务资源，规划建设一网宣传、一港猎头、一线接听、一口受理、一站服务的“五个一”人才公共服务平台，探索实行帮办制、代理制，在子女入学、配偶安置、居留和出入境，以及落户、医疗、税收等方面给予系列优惠服务。规划建设1200万平方米孵化器、1000万平方米人才公寓、1000万平方米软件及服务外包产业区等“十个千万平米工程”，着力打造十个千亿级产业链，对引进的高端人才可给予200平方米办公用房和100平方米人才公寓。