近日，2016年全国基层人才工作创新案例征集评选结果揭晓，阳泉市委组织部报送的《海外博士阳泉行走出高层次人才引进之道——阳泉市创新人才工作体制机制之“海外博士阳泉行”》获得2016年全国基层人才工作创新最佳案例奖。这是山西省唯一一个获此殊荣的单位。

近年来，阳泉市以科学人才观为统领，坚持党管人才原则，创新人才政策，创优发展环境，实施人才工程。特别是从2012年开始，在全省开创性地开展了海外博士阳泉行活动，活动已连续举办四届。2014年活动推介项目既涵盖了海外博士、沿海发达地区的高端项目，还包括了阳泉本地的创新创业人才项目；2015年借助“百度云计算中心”的优势，将活动定位为“云计算产业对接洽谈会暨第四届海外博士阳泉行活动”。海外博士阳泉行活动不仅为阳泉引进和储备了一批人才项目，也使阳泉在全国乃至全世界的知名度得到进一步提升。特别是一些人才项目的落地，为阳泉经济注入了新的活力，全市上下尊重人才、尊重创造的氛围更加浓厚。

今年以来，在中央人才工作协调小组的指导下，中国人才杂志社、江苏省委人才办、盐城市委组织部共同举办了“2016年全国基层人才工作创新案例”征集评选活动。全国29个省区市投稿近400篇，评选出最佳案例30篇、优秀案例70篇、组织奖5名。11月26日，2016年全国基层人才工作创新案例座谈交流会在江苏省盐城市召开。我市人才办主任参加了会议，领取奖牌，并作了交流发言。